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    Materiality Reporting - Cabinet conseil RSE et reporting de durabilité
    Social

    Due diligence supply chain IA & travail

    FRDue diligence supply chain IA & travail
    ENSupplier Due Diligence for AI Systems

    Processus d'audit systématique des fournisseurs de données, de matériel et de services cloud pour évaluer les risques sociaux et environnementaux. Elle couvre les conditions de travail des annotateurs, l'impact environnemental des GPU et des data centers, et la conformité aux normes d'éthique et de droits humains.

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    Enjeux ESG/IA

    La due diligence de la chaîne d'approvisionnement IA est cruciale pour évaluer les risques sociaux majeurs liés aux conditions de travail des annotateurs de données (ESRS S2), à la sécurité des travailleurs et à la protection des droits humains dans la fabrication des composants (ESRS S1, S3, S4).

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    Exemple

    Une entreprise française déploie une matrice de risque fournisseur qui évalue les GPU suppliers sur les conditions de travail dans les mines de lithium et le recyclage des équipements en fin de vie. Les résultats alimentent la cartographie des risques ESRS S2.

    Référentiels
    CSDDD Directive 2022/2457OECD Due DiligenceESRS S2

    Termes connexes (Social)

    Biais algorithmique et discrimination

    Distorsions systématiques dans les décisions fondées sur l'IA qui conduisent à des traitements inéquitables ou discriminatoires entre individus ou groupes. Ces biais proviennent généralement de données d'entraînement non représentatives, de variables proxy ou d'un étiquetage humain subjectif.

    Audit de biais & test d'équité

    Processus d'évaluation systématique des biais des modèles d'IA selon des métriques standardisées comme la parité démographique, l'équité des résultats et la calibration. Ces audits testent la performance du modèle sur des segments stratifiés par genre, ethnie et autres caractéristiques protégées.

    Annotation de données & modération contenu

    Activités externalisées consistant à étiqueter des données pour l'entraînement d'IA ou à modérer des contenus générés. Ces tâches exposent les travailleurs à des contenus violents, offensants ou traumatisants, posant des enjeux importants de bien-être psychologique et de conditions de travail décentes.

    Formation continue reskilling & upskilling IA

    Programmes de formation destinés à adapter les compétences des salariés aux transformations induites par l'IA, soit en les développant dans leurs domaines actuels (upskilling) soit en les préparant à de nouveaux métiers (reskilling). Ces dispositifs adressent les risques de déplacement d'emplois et d'inégalités de compétences.

    Transparence & traçabilité supply chain IA

    Visibilité documentée des chaînes d'approvisionnement IA, incluant l'identification des fournisseurs de données, les conditions de travail dans les centres d'annotation et les impacts environnementaux du matériel informatique. Elle permet de détecter et de remédier aux violations des droits humains et environnementaux.

    Évaluation d'impact social déploiement IA

    Analyse préalable aux déploiements d'IA qui évalue les impacts potentiels sur les groupes sociaux : déplacement d'emplois, accès aux services, inclusion des personnes vulnérables et risques de discrimination. Elle identifie les bénéfices et les préjudices pour concevoir des mesures d'atténuation appropriées.

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